«ПЕРВОЕ МЕСТО НЕ ПРИСУЖДАЕМ…»
Материал напечатан под рубрикой
«Партийная жизнь: руководство соревнованием»
Наш собеседник только что вернулся из культурных центров страны. Мы с нетерпением ждали его рассказов. Сам по себе он человек неожиданных суждений и в некотором роде скептик, поэтому мы слушали его очень внимательно.
Одно его высказывание резануло слух и задело болевую точку:
- Мне кажется, что социалистическое соревнование – это придуманный кем-то миф…
Скептику доставляло большое удовольствие смотреть на ошарашенных собеседников.
Но тут на него «насели» не растерявшиеся, но уязвленные производственники:
- Как это так – миф! Ты, дорогой, говори, да не заговаривайся!..
Скептик был гибким, умел обходить «острые углы»:
- Разве я утверждаю это? Я сказал: кажется, что соцсоревнование – это миф. Ты убежден в обратном – докажи.
… В тот же день проходили соревнования командиров производства по перетягиванию каната. Ожидая своей очереди, в команде СПМ-607 треста «Нижнеангарсктрансстрой» шутили друг над другом.
- Все-таки в тресте не совсем правильно подходят к подбору руководящих кадров, - сказал главный инженер М.Л. Гольденберг. – руководящие кадры подбираются без учета соревнований по перетягиванию каната. Я, как видишь, не атлет, да и ты не богатырь…
«Недоработка» отдела кадров треста немедленно сказалась: мы проиграли обеим командам нашей подгруппы – СМП-581 и МО-52.
… Мощные мужчины перетянули очередных неудачников. Нет, вряд ли мы победили бы, позволь нам повторить встречу. И все же и мы почувствовали радость победы, потому что организаторы соревнований правильно определили формулу состязания: после отборочных игр сильный соревнуется с сильным, а слабый – со слабым. Вот и ответ скептику: соревновательность – естественная черта человека. Если соцсоревнование проводится формально, то оно действительно миф.
Утверждение, что соцсоревнование как миф, возникло не на пустом месте. Есть, значит, основания так считать. План – закон, а соцобязательства принимаются выше плана – хоть немного, но выше. И чтобы выполнить их, нужно провести большую организаторскую и политическую работу, в которой парторганизация должна играть ведущую роль.
В беседе с парторгом СПМ А.Б. Неделько и председателем профкома А.Н. Скуратовым меня интересовали вопросы: как организовано соцсоревнование в поезде, какова его роль, помогает ли оно добиваться успехов? А.Б. Неделько пожимает плечами: «Работаю недавно и не успел вникнуть». А. Скуратов грустно вздыхает:
- Как оно может играть какую-то роль, если его сейчас, в общем-то, нет?..
Скуратов уходит и через минуту приносит таблицы распределения мест, протоколы заседаний профкома, условия подведения итогов.
- Как ни странно, но до перехода поезда на коллективный подряд подведение итогов соцсоревнования проходило бурно и живо. Лидеры СМП – бригады П.Д. Карабаня и А.И. Пичурина, их представители спорили за каждый балл.
Переход на коллективный подряд совпал с началом работы СМП-607 на пусковом комплексе Северобайкальск – Уоян. Все смешалось: на объекты пускового отправлялись люди из разных бригад, на разные сроки. Основные объекты были заброшены вовсе или работа на них велась через пень-колоду. Если нет организации труда, то какое может быть соревнование! Хотя, может, только со знаком минус… Это как мальчишки играют в шашки в «поддавки»6 кто быстрее проиграет, тот и победил.
- Да, в «поддавки» играем, - Адольф Николаевич улыбается, но чувствую, больно ему дается этот ироничный тон.
- Пытались подводить итоги в начале работы на коллективном подряде. Но, ни одна из бригад не выполнила план. Первое место не присуждали. Потом покатились неизвестно куда. Да чего там!..
Слово «формализм» произошло от слова «форма». И только неформальное отношение к организации, форме подведения итогов выведет соревнование творческих, думающих работников на новый качественный уровень.
… На прием пришел рабочий СМП-607. Протянул заявление: «Прошу уволить по переводу…». Он уверен в правильности своих действий, недоверчиво машет рукой на все мои доводы и просьбы подумать.
- Мне стыдно работать в нашем СМП, - говорит он. – Скажешь знакомому, где работаешь, и слышишь в ответ: «Так это ваши траншеи стоят разрытыми несколько лет? Это вы до сих пор не устранили недоделки на объекте…»
Что я мог ему сказать? Да ничего. Посетитель еще больше утвердил меня во мнении, что человек болезненно переживает, когда результаты его труда безрадостны, когда в соревновании процветает формализм.
Эффективность соревнования зависит от того, как оно связано с жизнью. Те формы, что используются в нашем поезде, выходит, изжили себя. Не все, конечно, но большинство оторвано от практики. Поэтому, думается мне, и стало соревнование формальным в период перехода на коллективный подряд.
Администрация, со своей стороны, примет меры. Но соревнование, полагаю, - дело все-таки не административное. Здесь надо партийному бюро и профкому менять стиль работы, решительно избавляться от устаревшего, вернуть в соревнование энтузиазм, состязательность.
В.Крайнев, начальник СМП-607